सभेचा पहिला भाग 2021 मधील कंपनीच्या व्यवस्थापनाचा सारांश आणि 2022 चा विकास आराखडा ऐकणे हा होता. कंपनीचे सरव्यवस्थापक श्री झांग यांनी मागील वर्षातील बाजार परिस्थितीचे विश्लेषण केले आणि लक्ष वेधले. नवीन वर्षातील कामाचे;आणि सतत शिकणे, काटकसर, अंमलबजावणी, जबाबदारी आणि वृत्ती या चार पैलूंमधून सर्व कर्मचार्‍यांनी नवीन मानके आणि आवश्यकता समोर ठेवल्या.श्री. फॅन यांनी कंपनीच्या विकास इतिहासाचे आणि सर्व कर्मचार्‍यांना स्थितीचे प्रशिक्षण दिले आणि पुढील तीन वर्षांतील कंपनीची स्थिती आणि विकास धोरणाचे विश्लेषण केले.
प्रत्येक विभागाने 2021 चा कार्य अहवाल आणि 2022 चा कार्य आराखडा पार पाडला.प्रत्येक सदस्याने विशेषत: मागील वर्षातील उपलब्धी आणि समस्यांचा सारांश दिला आणि 2022 ची कार्य योजना पुढे केली.
मेडीफोकसचा विकास प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या मेहनतीपासून वेगळा करता येत नाही.कंपनीने 2021 मध्ये सर्व कर्मचार्‍यांना पुढे काम करण्यासाठी, एकत्रितपणे काम करण्यासाठी आणि नवीन यश मिळवण्यासाठी प्रोत्साहित करत 2021 मध्ये उत्कृष्ट कामगिरी करणार्‍या कर्मचार्‍यांचे कौतुक केले आहे आणि त्यांना बक्षीस दिले आहे.
2022 मध्ये बाजारात नवीन उत्पादने येतील.मॅनेजर लू, कंपनीच्या गुणवत्ता प्रणालीचे प्रभारी व्यक्ती, सर्व कर्मचार्‍यांना गुणवत्ता प्रणालीचे संबंधित ज्ञान सामायिक केले आणि भविष्यातील गुणवत्ता प्रणालीच्या मुख्य कार्याचा सारांश दिला.
क्रॉस-विभागीय सहकार्यावर चर्चा.प्रथमत: प्रत्येक विभागाने मुख्य समस्यांवर चर्चा व सारांश काढला, त्यानंतर चर्चेवर लक्ष केंद्रित करून, समस्यांचे विश्लेषण करून त्यावर तोडगा काढला, सर्वांनी आपापली मते मांडली आणि वातावरण तापले.मीटिंगच्या शेवटी, मि. झांग आणि मि. फॅन यांनी मीटिंगचा सारांश तयार केला, प्रत्येकाने आव्हानाचा सामना करावा, सतत शिकत राहावे, कामाच्या दर्जामध्ये आणखी सुधारणा करावी, विकासाची उद्दिष्टे स्पष्ट करावीत, विकास धोरणाचे पालन करावे, प्रामाणिक विश्वासार्हता कायम ठेवावी, अशी आशा आहे. नावीन्यपूर्ण आणि उद्यमशील, ड्राइव्ह पासून कठीण, प्रिय एंटरप्राइझ संस्कृती, मोठे आणि मजबूत एकीकरण आणि श्वसन औषध, खरोखर काळजीमुक्त श्वास, निरोगी स्मित प्राप्त करा!
पोस्ट वेळ: फेब्रुवारी-18-2022
